, c'est-à-dire des personnes qui, en l'absence de compétences suffisantes en langue étrangère
, Cette option est un prolongement de la sixième option, car les expatriés jouent le rôle de référent linguistique dans le pays où ils officient, notamment dans le 1. Absence de politique claire entrainant un questionnement croissant des directions : quels documents traduire, sur quel budget, dans quel format, selon quel processus, p.dans quelle(s) langue(s)
, faire une étude sur l'opportunité de faire ce que nous proposions Ce bonhomme leur a certainement coûté aussi cher que la solution proposée ! J'en avais un peu marre, puis un jour par hasard je tombe sur [le PDG de Globum] : « Non mais c'est pas normal, je lui dis, quelqu'un d'aussi international, avec une boite qui s'internationalise à tout va? ». [Le PDG] me répond : « Va voir le patron de l'informatique ». C'était un camarade de promotion ! Avant j'avais parlé à son N-2. On a donc relancé
, étais aux Achats je ne vous ai jamais vus ! » Mais en y réfléchissant, il est douteux que M. Goldstein soit arrivé à quoi que ce soit en
, outil, outre le dépoussiérage des mémoires de traduction, n'est pas du domaine de la technique mais plutôt de la communication : il s'agirait de le faire mieux connaître des salariés. Un enjeu majeur sur lequel insiste beaucoup M. Goldstein est la sécurité : un texte qui est confié pour traduction à un site en ligne devient propriété du site. C'est natif) ! Mathématiquement
, Le fait de ne pas pratiquer la langue E au travail fait baisser le niveau de compétence
, on note µ le niveau et t le temps, on peut postuler l'évolution suivante pour une personne ayant une pratique intense de la langue E (c'
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