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Innovate to decide : Modelling and experimenting decisional ambidexterity to manage the metabolisms of the innovative organization

Résumé : Il est devenu courant de développer une organisation ambidextre dans une entreprise pour garantir un avantage compétitif dans son environnement. Cette perspective trouve ses racines dans le modèle de James March (1991) ayant la vocation de soutenir l'apprentissage organisationnel par des mécanismes adaptatifs entre agents. Ce modèle ancré dans la tradition du problem-solving propose une approche comportementaliste palliant les biais et heuristiques de la rationalité limitée. Par opposition avec les modèles de la littérature étudiant l’équilibrage entre les activités d’exploration et d’exploitation (ambidextrie), nous démontrons que l’exploration peut être plus générative si elle utilise les contraintes d’exploitation comme connaissances préalables à la génération de concepts. Ceux-là reposent sur un conditionnement positif par les paramètres des processus décisionnels contribuant à l’exploitation. De nouvelles situations décisionnelles sont ainsi conçues plutôt que de se contenter d’une traditionnelle sélection des explorations. Ce modèle –ambidextrie décisionnelle – permet de réaliser des projets capables d’explorer des conditions dépassant les limites et performances de l’exploitation. Une recherche intervention chez Zodiac Aerospace permet de rendre compte de ce nouveau modèle. Il étend ainsi la notion d’ambidextrie organisationnelle dans l’inconnu, plus adaptée au management et gouvernance de l’innovation, tout en précisant la gestion des métabolismes organisationnels nécessaires aux changements des organisations dans un conglomérat de PMEs.
Document type :
Theses
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https://pastel.archives-ouvertes.fr/tel-02276754
Contributor : Abes Star :  Contact
Submitted on : Tuesday, September 3, 2019 - 10:03:28 AM
Last modification on : Tuesday, July 21, 2020 - 3:19:04 AM
Document(s) archivé(s) le : Wednesday, February 5, 2020 - 3:56:04 PM

File

2018PSLEM039_archivage.pdf
Version validated by the jury (STAR)

Identifiers

  • HAL Id : tel-02276754, version 1

Citation

Mario Le Glatin. Innovate to decide : Modelling and experimenting decisional ambidexterity to manage the metabolisms of the innovative organization. Business administration. PSL Research University, 2018. English. ⟨NNT : 2018PSLEM039⟩. ⟨tel-02276754⟩

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